Le monde du travail

Les métiers

REGLEMENT INTERIEUR

 Règle n°1. Le Chef a raison
 Règle n°2. Le Chef a toujours raison
 Règle n°3. Meme si un subalterne a raison, les deux premieres regles s’appliquent
 Règle n°4. Le Chef ne dort pas, il se repose
 Règle n°5. Le Chef ne mange pas, il se nourrit
 Règle n°6. Le Chef ne boit pas, il deguste
 Règle n°7. Le Chef n’est jamais en retard, il a ete retenu ailleurs
 Règle n°8. Le Chef n’entretient pas de relations avec sa secretaire, il l’eduque
 Règle n°9. Le Chef ne quitte jamais son service, il a une reunion à l’exterieur
 Règle n°10. Le Chef ne lit jamais son journal pendant le service, il s’informe pour proteger l’entreprise et donc les emplois de tous
 Règle n°11. Le Chef fait enormement de sacrifices pour ses subalternes ; ils peuvent donc bien en faire un ou deux pour le Chef en retour
 Règle n°12. Le Chef a le droit d’être toujours de mauvaise humeur et d’insulter les subalternes, c’est dû a son stress de Chef
 Règle n°13. On entre dans le bureau du Chef avec ses idees personnelles, on en ressort avec les idees du Chef
 Règle n°14. Le Chef reste le Chef, meme en calecon de bain
 Règle n°15. Plus on critique le Chef, moins on a de primes
 Règle n°16. Ne jamais oublier que le Chef est oblige de penser pour tout le monde
 Règle n°17. Seul le Chef a une vision globale de l’entreprise

Vocabulaire du Chef

Yaka, Yavéka, Yoraka, Yfalé, Yenapas, Yzonka, Yavékapa, Yzavékapa, Yfokon, Yfoleuferfer, Yakapa, Yrestka, Yapuka, Yfodra, Savapa, Sétépassa, Sépabo, Sépabon, Sessafote, Sépamafote, Sékomssa (pissétou), Sélalouadumarché.

Dilbert

Incompétence

Dilbert est très connu outre-atlantique. Si vous aimez l’humour un peu caustique sur les métiers techniques... achetez les BDs !

Théorème du Salaire de DILBERT

Le Théorème du Salaire de DILBERT établit que les Ingénieurs et les Scientifiques ne peuvent JAMAIS gagner autant que les hommes d’affaires et que les commerciaux.

Ce théorème peut maintenant s’appuyer sur une démonstration mathématique simple qui s’appuie sur les deux postulats très connus suivants :

 Postulat numéro 1 : La Connaissance, c’est la Puissance.
 Postulat numéro 2 : Le Temps, c’est de l’Argent.

Tout ingénieur sait que : Puissance = Travail / Temps puisque : Connaissance = Puissance et : Temps = Argent donc : Connaissance = Travail / Argent

On obtient alors facilement : Argent = Travail / Connaissance

Ainsi, si la Connaissance tend vers zéro, l’Argent tend vers l’infini, sans se soucier de la charge de travail faite, celle ci pouvant être très faible. Autrement dit, à l’inverse, quand connaissance tend vers l’infini, l’argent diminue vers le néant et nous pouvons continuer à travailler ! Conclusion : Moins vous en connaissez, plus vous gagnez d’argent !! Plus vous travaillez, moins vous gagnerez d’argent... c’est Scientifiquement prouvé !!

P.S. : Ceux d’entre vous qui ont eu quelques difficultés de compréhension doivent être les mieux rémunérés.

Les augmentations de salaire

Retour à la terre

"Il était une fois un berger et ses moutons au bord de la route. Tout d’un coup, surgit une Jeep Cherokee flambant neuve, conduite par un jeune homme en chemise Hugo Boss, pantalon YSL, baskets Nike, etc.

La voiture s’arrête et le jeune homme s’adresse au berger : - Si je devine combien de moutons vous avez, vous m’en donnez un ?

Le berger regarde le jeune homme, regarde les moutons qui broutent et dit : - Oui.

Le jeune homme gare la voiture, branche le notebook et le GSM, entre dans un site de la NASA, scrute le terrain à l’aide du GPS, établi une base de données, 60 tableaux Excel pleins d’algorithmes et d’exponentielles, plus un rapport de 150 pages imprimé sur sa mini imprimante HIGH-TECH. Il se tourne vers le berger et dit : - Vous avez ici 1586 moutons.

Le berger répond : - C’est tout à fait correct, vous pouvez avoir votre mouton.

Le jeune homme prend le mouton et le met dans le coffre de la Jeep. A ce moment là, le berger lui demande : - Si je devine votre profession, vous me rendez mon mouton ?

Le jeune homme répond : - Oui.

Le berger dit tout de suite : - Vous êtes consultant - Comment vous avez deviné ? demande le jeune homme.

 Très facile, répond le berger : Premièrement vous êtes venu ici sans qu’on vous appelle. Deuxièmement vous me taxez un mouton pour me dire ce que je savais déjà. Et dernièrement vous ne comprenez rien à ce que je fais parce que vous avez pris mon chien !"

Changez de métier !

Vous vous sentez délaissé par vos collègues de travail ? Vous êtes triste de travailler seul dans votre coin ? Vous haïssez prendre des décisions ? Vous n’aimez pas travailler ? ALLEZ EN RÉUNION

Vous pourrez :
 rencontrer des gens
 créer des plannings
 expliquer pourquoi on doit vous donner plus de moyens pour mieux travailler
 vous sentir important
 impressionner vos collègues
 boire du café
 parler à tout le monde en même temps sans écouter personne h..
 gribouiller votre carnet de notes
 avoir l’air intelligent
 approuver d’un hochement de tête et tout cela pendant les heures de travail !

LES RÉUNIONS ... Une Alternative au Travail !!!

Vous n’avez rien de particulier à faire ? Vous avez déjà rangé pour la septième fois votre armoire ? Vous n’avez pas de compétence technique particulière qui justifierait une activité productive et un salaire ?
FAITES DE LA VEILLE TECHNOLOGIQUE

Vous pourrez :
 rencontrer des gens
 assister à des conférences
 appartenir à une équipe dynamique
 avoir l’air au courant des nouvelles technologies
 faire des rapports sans craindre qu’ils soient lus
 organiser des réunions sans craindre de devoir vous engager sur des résultats
 avoir un bureau pour vous tout seul pour la sieste et tout cela avec l’argent de ceux qui produisent !

LA VEILLE TECHNOLOGIQUE... Une Alternative au Travail !!!

Vous n’avez aucune compétence dans un domaine en particulier ? Vous souhaitez évoluer dans votre carrière ? Vous vous sentez en phase avec le monde de l’entreprise ? Vous êtes prêt à dire et à écrire n’importe quoi si c’est ce qu’on attend de vous ?
DEVENEZ CONSULTANT

Vous pourrez :
 rencontrer des gens de haut niveau
 appartenir à une caste d’élus : ceux qui savent
 parrainer des petits jeunes : ceux qui ne savent pas qu’ils savaient déjà car il n’y a rien à savoir
 donner des conseils éclairés sur des activités qui vous sont inconnues, et sans avoir à les mettre en pratique
 avoir des idées originales et novatrices mais surtout génératrices de gains de productivité importants, sans avoir besoin de démontrer qu’elles améliorent en quoi que ce soit ce qui existe, ni même s’il est possible de les mettre en pratique
 détenir LA Vérité sans craindre que vos études soient analysées d’une manière sérieuse par ceux qui vous payent pour les réaliser
 participer à des colloques partout en Europe dans le cadre d’actions Corporate s’inscrivant dans le groupeware visant à proposer un workflow de type dataware dans une architecture transversale aux unités en synergie et tout cela en gardant votre sérieux...

CONSULTANT ... Une Alternative Pratique au Travail !!!

PS : Que faut-il penser d’un consultant assistant à des réunions sur la veille technologique ?

Galerie de cet article

Zen-attitude. Faites comme les canards !

Un calendrier pour les travaux urgents

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